安顾集团是一家德资500强企业，去年下半年刚到无锡，保险公司发展红利期至少五年，我们公司现在就像30年前的深圳小渔村一样具有先机，一旦录用福利待遇好，我们德资以培养人才为主，为了公司更大发展，目前在人事行政管理销售内勤外勤等方面很多好的岗位都在招人的，主要招人事专员，外勤，行政管理人员，保险规划人员，销售管理人员，储备管理人员，储备干部，兼职讲师等等岗位，德华安顾属于中德合资，是全国唯一一家职员制有底薪和交五险一金的寿险公司，其实不管做什么行业和公司先机都是很重要的，安顾集团是全球最大的保险集团，母公司慕尼黑再保险公司又是全球最大的再保险公司，背景实力雄厚！我们属于国际大公司，我们的各方面福利待遇好，所以以为我们跟其他保险公司一样过来混日子不想脚踏实地赚钱过日子的就不用过来面试了。世界五百强ERGO集团进驻无锡，招聘大量内勤和外勤岗位，面试通过正式上岗以后签劳动合同，基本工资＋岗位津贴＋五险一金＋带薪休假＋旅游＋季度奖＋年终奖＋培训学习。相关要求：相关从业经验者可以放宽录用。25到47周岁，大专及以上学历（同业或者优秀者年龄和学历可适当放宽），有亲和力、上进心、责任心，能吃苦耐劳自信、乐观、3、有较强的语言沟通能力、学习能力4、有良好的客户服务意识5.没经验没关系，只要肯学习也有机会。工作时间：周一至周五8：30--17：00，周末双休，法定节假日，享受公司旅游等活动。薪资待遇：（包括岗位津贴，训练津贴+无责底薪＋有责底薪，服务津贴，多重管理津贴，达成津贴，伯乐奖金，人力发展津贴，创业补贴，辅导津贴，团队育成奖，卓越团队奖，季度奖金，年终奖等）每月25号发薪，一般正常到账工资6000到25000，每个岗位具体需要当面详谈。福利待遇：五险一金，住院医疗，意外医疗，意外伤害保障等

联系电话：877 陈林
“中德合资安顾人寿”人才招募简章优秀的你，既然已经那么拼，为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗！加入安顾人寿，开创美好明天。应聘合作伙伴的要求：
年龄25～47周岁具有良好的人品，管理或者销售潜能，顺利通过公司性向测评及公司三轮面试
培养目标：MDRT、高阶管理职（AM）
收入结构: 每个月高达6000元津贴+佣金+季度奖金 +年终奖金+推荐奖金+1600（基本薪）+劳动合同和五险一金
福利：行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会
特别荣誉奖励：
孔孟学院：给予最专业化的学习和表彰，享有特权。
江河社：优秀团队管理职的分享论坛。
德华安顾重点物色对象:
1、 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
5、 销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。
6、 私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。
7、 私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手！