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“中德合资安顾人寿”人才招募简章优秀的你，既然已经那么拼，为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗！加入安顾人寿，开创美好明天。应聘合作伙伴的要求：
年龄25～47周岁具有良好的人品，管理或者销售潜能，顺利通过公司性向测评及公司三轮面试
培养目标：MDRT、高阶管理职（AM）
收入结构: 每个月高达6000元津贴+佣金+季度奖金 +年终奖金+推荐奖金+1600（基本薪）+劳动合同和五险一金
福利：行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会
特别荣誉奖励：
孔孟学院：给予最专业化的学习和表彰，享有特权。
江河社：优秀团队管理职的分享论坛。
德华安顾重点物色对象:
1、 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
2、 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
5、 销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。
6、 私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。
7、 私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！
8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手！