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更新:2020-03-25
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    世界500强招聘HR

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
2.组织绩效考核管理工作;
3.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
4.负责薪酬福利管理工作; 
5.负责员工劳动关系管理。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源或英语相关专业;
2.相关工作经验,涉及人力资源六大模块;
3.良好的沟通能力和组织能力; 
4.熟练操作office办公软件。
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