1、全面主持办公室工作：包括部门日常内部管理、行政事务管理、档案管理、印章管理、文书管理、合同管理、公司信息化建设工作等；
2、制度管理：制定公司各项行政规章制度，跟进各部门公文的编订、下发和执行，并组织做好各类制度的培训工作；
3、协助公司各种管理规章制度的修订、落实及执行监督；
4、成本管理：严格控制各项行政费用及固定资产支出，做好成本的预算和管理；
5、建立和维护公共关系网络，保持与相关政府部门、企业的良好关系；
6、负责人员招聘、录用、绩效考核等人事工作及企业文化团队建设工作；
7、负责制定部门年度工作计划、员工内训和总结工作；
8、统筹项目申报、各类证照的存续；
9、行政接待等活动管理，负责集团、政府等公共信息的上传下达；
10、其它日常行政工作及领导安排的其他工作。
任职资格：
1、思维清晰、具有较强的分析判断、组织管理及执行能力；
2、熟悉办公室管理及工作流程，有较强的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件；
3、具备良好的组织协调能力，认同公司的企业文化，有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。

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