简历
简历编号:N388575

张先生<span class="p2">近期活跃</span>照片
张先生近期活跃
|48岁|大专|10年工作经验|170cm|已婚|汉族|群众
现居:宝安区    户籍:四川西充
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    常州市+无锡市+苏州市

  • 期望行业:

    生产、制造、加工

  • 期望职业:

    工厂经理/厂长+营运主管+生产经理/车间主任+生产主管/督导/领班

  • 期望薪资:

    月薪12000元

  • 求职岗位:

    生产管理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1个月内

自我评价
 
阿基米德以前说过一句话:给我一个支点,我会翘起整个地球!当然了我的口气没有那么大我想要说的是给我一个舞台,我必须会实现自己的价值,让大家看到我的潜力。
教育经历
  • 1993/9-1996/7
  • 大专|四川南充石油学院|工商管理类

    所学课程:(l)马克思主义理论和品德教育课:马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养。 
    (2)应用基础课:高等数学(-);大学语文(专);英语(一)。 
    (3)学科基础课:政治经济学(财经类)、计算机应用基础、中国税制。 
    (4)专业课:企业管理概论、生产与作业管理、市场营销学、人力资源管理(一)。 
    独立本科段考试课程: 
    (1)政治理论课:毛泽东思想概论。 
    (2)应用基础课:英语(二)概率论与数理统计(经管类)。 
    (3)学科基础课:管理系统中计算机应用、管理学原理、财务管理学、组织行为学。 
    (4)专业课:企业经营战略、质量管理(一)、企业管理咨询。

工作经历
  • 2014/5-至今
  • 生产经理|生产部

    东莞业进电子股份有限公司|通用设备制造

    工作描述:A.在公司总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作(生产,计划,物控,仓库,采购,工程,模具,
    品保,人事行政,业务内勤)各项工作;
    B.主导TS16949体系认证的文件修订,管理评审,内审;全程主导TS外审的进程和事物协调;
    C.主导推行阿米巴经营管理绩效模式,争取企业与员工的共成长,同分享;
    D.组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护公司的正常经营秩序;
    E.根据公司安排及公司实际情况制定各项工作计划并组织实施;
    F.分解落实公司销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;
    G.及时掌公司营运情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况;
    H.协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换;
    I.解决公司重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客售后问题;
    J.组织进行市场调研及现行管理模式探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司经营管理提出改进意见;
    K.监督公司内部财务管理,协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作;
    M.作为公司安全、消防第一责任人,配合管理部保安队组织做好公司内部各项安全保卫消防工作;
    N.负责公司内部重大人员调动、部

  • 2006/10-2013/2
  • 部门副理|制造部

    深圳良维电子|通用设备制造

    工作描述:A.全面负责生产一部,生产二部,仓储,计划,物控等部门,设备工艺和安全管理的日常工作;
    B.各产品之生产、进度、物料、品质、绩效、生产成本、交期、安全生产管理;
    C.运营成本管理(制定年度各项费用预算计划并实施执行,执行工厂内部运营成本(料、工、费)的控
    制和降低计划);
    D.推行部门责任承包制,以利润分享方式让企业和员工共赢,不断降低公司的制造成本和相关费用;
    E.全面主持和推进TS外审,第三方以及客户审核的制度建立,执行推动和改进提升;
    F.对各产品不同批次生产之绩效管理、持续改善,降低生产成本;
    G.文件变更之审查,督导品质异常之分析、回复、改进;
    H.负责在本部门公司执行的各项制度、体系及行政工作推动督导;
    I.跨部门协调及部门内各科工作指挥及协调;
    J.生产部工作计划之议定,推动与掌控;
    K.薪酬体系的优化,干部阿米巴经营模式导入和员工计件薪资制度导入和完善;
    M.督导干部按相关系统文件及标准进行运作;
    N.对所属人员的任免、奖罚之建议;
    O.参与各项会议及进行会议决议事项,成效追踪;
    P.重大客户抱怨、品质异常的参与。

  • 1997/7-2006/9
  • 课长|生产部

    深圳镒胜电子科技|通用设备制造

    工作描述:1. 熟悉车间设备性能、工艺流程、岗位责任、员工性格等,以利于对生产、工作安排及与员工的沟通、协调; 
    2. 依据订单有计划、有步骤、有标准地均衡生产,加强车间的品质管理; 
    3.组织生产相关人员对生产设备进行日常点检,发现异常立即处理或反馈; 
    4.合理安排生产,维持车间良好的工作秩序; 
    5. 保持车间的整洁,用具的定置管理,杂物的归类(车间5S监督管理) 
    6.合理制订课内组织架构,人员规划,权责明细; 
    7.为提高员工士气,每周二早上针对制造全体同仁作一次精神讲话; 
    8.负责生产任务完成之督导,异常检讨、改善、追踪,执行并主导日生产检讨会议召开,确保产品的交期; 
    9.上级主管交待工作完成并回馈,了解当日盘点生产任务; 
    10.其他部门的沟通协调,以达成公司的目标; 
    11.课内重大异常或其它重大异常及时请示上级主管,并追踪上级主管处理意见; 
    12.每日10:00前会签好制造生产日报表并呈上级主管核准; 
    13.每周一提出周报,并召开课内干部会议检讨,追踪改善效果; 
    14.每月31号前提出月报,绩效报告内部先检讨阶级性异常是否改善,并作相应对策,于每月20号或每月第3周绩

培训经历
  • 2017/7-至今
  • 深圳市九域企业管理顾问有限公司|ISO9000 TS16949

    课程描述:ISO培训内容以:行政、生产、人力资源、生产流程、环境、设备、合同评审、售前、售中、售后等;
    TS16949培训内容以:APQP 先期产品质量策划与控制计划;FMEA 潜在失效模式与后果分析; MSA 测量系统分析; PPAP 生产件批准程序;SPC 统计过程控制

语言能力
  • 英语
  •   一般
我的证书
  • 2017/7
  • ISO体系内审员/注册审核员
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